Im Jahr 2024 startete ein wegweisendes Projekt zur Gewinnung von Auszubildenden aus Indien und Brasilien, an dem drei baden-württembergische Unternehmen beteiligt waren. Für die Firmen ABB Striebel & John GmbH, Hammerwerk Fridingen GmbH und Rommelag SE & Co. KG war die gezielte Rekrutierung von Nachwuchskräften aus dem Ausland ein neues und spannendes Thema. Mit der Unterstützung der Apontis GmbH konnte der gesamte Prozess von der Rekrutierung bis hin zur Integration erfolgreich umgesetzt werden. Damit konnten die Unternehmen wertvolle Fachkräfte für ihre duale Ausbildung gewinnen, die zwischenzeitlich in Deutschland angekommen sind und ihre Ausbildung begonnen haben.
„Wir als metallverarbeitender Betrieb mit rd. 480 Mitarbeitern hatten in den letzten Jahren zunehmend Schwierigkeiten, neue Auszubildende insbesondere für die gewerblich-technischen Berufe (Werkzeugmechaniker, Elektroniker, Verfahrenstechnologen) zu gewinnen. Daher waren wir bereit, neue Wege zu gehen und Auszubildende aus dem Ausland zu akquirieren. Einen passenden Partner dafür haben wir mit Apontis als Partner des Bildungswerks und des Arbeitgeberverbands gefunden", berichtet Anita Kuske, Personalleiterin bei Hammerwerk Fridingen.
Neue Wege in der Fachkräftegewinnung zeigen Wirkung
Die Unternehmen suchten Auszubildende für die Berufe Elektroniker*in, Mechatroniker*in, Mechaniker*in sowie Fachkräfte für Lagerlogistik. Dank der zuverlässigen Kooperation mit internationalen Partnern konnten alle Auszubildenden pünktlich anreisen und rechtzeitig ihre Ausbildung beginnen.
- Aus Brasilien wurden die Auszubildenden im Rahmen des Projekts DAMOS rekrutiert, das vom Goethe-Institut in Brasilien verwaltet wird. Ziel dieses Projekts ist es, jungen Menschen aus Brasilien eine berufliche Zukunft in Deutschland zu ermöglichen und gleichzeitig den Bedarf an qualifizierten Fachkräften in Deutschland zu decken.
- Aus Indien kamen die Auszubildenden über eine Kooperation zur Fachkräftemigration zwischen Baden-Württemberg und dem indischen Bundesstaat Maharashtra. Diese Initiative fördert die Migration qualifizierter Fachkräfte, um den steigenden Bedarf an gut ausgebildeten Arbeitskräften in Deutschland zu decken.
Die Mentor*innen der Apontis unterstützen bei der Integration
Ein zentraler Baustein für den erfolgreichen Start der Auszubildenden in Deutschland war das Mentoring-Programm der Apontis GmbH. Das Programm bietet den Auszubildenden in ihrer ersten Zeit in Deutschland umfassende Unterstützung – sowohl bei den administrativen Aufgaben als auch bei der interkulturellen Integration. Ziel des Programms ist es, den neuen Fachkräften ihren Einstieg in ihr neues Leben und Arbeitsumfeld zu erleichtern und sicherzustellen, dass sie sich schnell in Beruf und Gesellschaft einleben.
„Apontis übernahm die Organisation der Einreise, die Behördengänge sowie den Flughafentransfer. In den ersten Wochen erhielten die Auszubildenden Unterstützung bei administrativen Angelegenheiten. Die Integration im Betrieb verlief reibungslos und sowohl die Auszubildenden als auch die Ausbildungsverantwortlichen gaben positives Feedback zum Rekrutierungsprozess und dem Ausbildungsstart“, sagt Sandra Grau, HR Business Partner bei Rommelag SE & Co. KG.
Erstes Resümee: Ein gelungener Start in eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Alle beteiligten Unternehmen sind zufrieden mit den bisherigen Ergebnissen des Projekts. Die Auszubildenden aus Indien und Brasilien haben sich gut in ihre neuen Lebens- und Arbeitsumgebungen eingelebt. Für die Unternehmen bedeutet dies nicht nur die Sicherung wertvoller Fachkräfte, sondern auch die Möglichkeit, den interkulturellen Austausch zu fördern und das Arbeitsumfeld internationaler zu gestalten.
„Die Entscheidung, eine Ausbildung bei ABB in Deutschland zu beginnen, war für mich genau die richtige Wahl. Dank der Unterstützung von Apontis konnte ich einen erfolgreichen Start hinlegen und mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln. Ich bin sehr dankbar für die Chancen, die mir geboten wurden und freue mich darauf, meine Zukunft in Deutschland aktiv zu gestalten“, sagt Rahul Alungal, der jetzt bei ABB Striebel und John seine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik macht.
Die Apontis GmbH spielte eine Schlüsselrolle, indem sie die Unternehmen bei der Rekrutierung und Integration der Auszubildenden umfassend unterstützte. Dieses erfolgreiche Projekt zeigt, dass die gezielte Fachkräftegewinnung aus dem Ausland eine vielversprechende Lösung für den Fachkräftemangel in Deutschland sein kann.
„Mit Apontis haben wir einen sehr guten Partner an der Hand, sodass sämtliche Prozesse (Auswahlprozess, Einreiseorganisation, Einstellung, Onboarding) problemlos durchgeführt werden konnten. Apontis ist daher für uns ein wertvoller und verlässlicher Partner. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit“, schreibt Frau Kuske. Wir uns auch!
Wir möchten uns für das entgegengebrachte Vertrauen in unsere Dienstleistungen bedanken und wünschen Anurag, Rahul, Alexandre, Pedor und Akshay viel Erfolg und Erfüllung in ihrer neuen beruflichen Herausforderung.
