Erzieher*innen
für Kitas und Horte in Baden-Württemberg.
für Kitas und Horte in Baden-Württemberg.
Der zunehmende Personalmangel stellt Kindertagesstätten vor immer größere Herausforderungen. Laut einer Bertelsmann-Studie ist jede zweite Kita in Baden-Württemberg personell unterbesetzt.
Fehlende Kinderbetreuung ist dabei auch ein Faktor, der die Wirtschaft belasten kann. Um dem entgegenzuwirken, unterstützt career-in-bw die öffentliche Verwaltung, kirchliche Vereinigungen und Kindertagesstätten sowie private Träger bei der Gewinnung und Integration ausländischer Erzieherinnen ud Erzieher.
Um Sie und Ihre ausländischen Fachkräfte bei der Integration bestmöglich zu begleiten, legen wir von Anfang an großen Wert auf die fachliche, kulturelle und sprachliche Vorbereitung. So tragen wir unseren Teil zu einer gelingenden Integration und einem langfristigen Verbleib Ihrer neuen Mitarbeitenden in Deutschland bei.
Unser Recruiting-Prozess umfasst einen Zeitraum von etwa 8 bis 10 Monaten, bis die Fachkraft bei Ihnen in der Einrichtung ihren Arbeitsbeginn antritt. Mit unseren ausländischen Partnerorganisationen machen wir Bewerber*innen für Sie ausfindig, die Sie im Rahmen von Vorstellungsgesprächen kennenlernen dürfen. Passende Kandidat*innen absolvieren anschließend einen intensiven Deutschkurs und eine Hospitation, um sprachlich und fachlich bestmöglich vorbereitet zu sein. Eine einwöchige Willkommenswoche vor dem Arbeitsbeginn erleichtert den Einstieg und wird von unseren Mentor*innen begleitet. Parallel unterstützen wir den Anerkennungsprozess der Berufsabschlüsse und die berufliche sowie soziale Integration, um eine erfolgreiche Eingliederung in Deutschland sicherzustellen.
Hier finden Sie einen Überblick über unser Programm zur Gewinnung pädagogischer Fachkräfte.
„Durch das Projekt ist es uns erfolgreich gelungen, qualifizierte spanische Fachkräfte für unsere Einrichtungen zu gewinnen und in unsere Teams zu integrieren. (…) Die Fachkräfte sind eine große Bereicherung für unsere Kitas, bringen neue Perspektiven ein und unterstützen unsere pädagogische Arbeit nachhaltig. Wir sind sehr froh, mit ihnen zusammenarbeiten zu dürfen.“
Sarah Wojack, Betriebswirtschaftliche Leitung Baden-Württemberg Süd (kitea)
Die Bewerber*innen verfügen über einen Berufsabschluss, der dem deutschen Referenzberuf „Erzieher*in“ sehr nahekommt und somit nur geringe Anpassungsmaßnahmen erfordert. In Spanien entspricht dies folgenden Abschlüssen:
In Zusammenarbeit mit dem Regierungspräsidium unterstützen wir Sie und Ihre pädagogischen Fachkräfte auf dem Weg zur Anerkennung ihrer Berufsabschlüsse in Baden-Württemberg
„Gerne möchte ich mich stellvertretend für die Caritas Pforzheim für die tolle Begleitung des Rekrutierungsprojektes unserer beiden spanischen Fachkräfte bedanken.“
Verena Fix, Stabstelle Personalentwicklung Caritasverband e. V. Pforzheim
Erfahren Sie mehr über Ihre Möglichkeiten – ob im direkten Austausch oder bei der nächsten unverbindlichen Infoveranstaltung.
Sprechen Sie mich bei Fragen und Interesse gerne jederzeit an.
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