Der industrielle Erfolg Baden-Württembergs basiert maßgeblich auf der Kompetenz seiner Fachkräfte. Doch der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften im gewerblichen und technischen Bereich stellt Unternehmen zunehmend vor Probleme. Ob in der Produktion, im Handwerk, im Maschinenbau oder in der IT – es wird immer schwieriger, offene Stellen mit geeignetem Personal zu besetzen.
Career-in-bw unterstützt Unternehmen dabei, diese Herausforderung zu meistern, indem wir internationale Fachkräfte und Auszubildende für gewerbliche und technische Berufe rekrutieren. Unser Fokus liegt darauf, dass diese Mitarbeitenden nicht nur die erforderlichen fachlichen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch durch gezielte sprachliche und kulturelle Vorbereitung bestens auf ihren Einsatz in Baden-Württemberg vorbereitet sind. So tragen wir dazu bei, dass Ihr Unternehmen weiterhin erfolgreich agieren kann und die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Baden-Württemberg gestärkt wird.
Die Dauer des gesamten Rekrutierungsprozesses bis zum Beginn der Arbeitsaufnahme in Deutschland beträgt 10 bis 12 Monate.
„Als metallverarbeitender Betrieb mit rund 480 Mitarbeitenden hatten wir in den letzten Jahren zunehmend Schwierigkeiten, neue Auszubildende insbesondere für die gewerblich-technischen Berufe zu gewinnen. Daher waren wir bereit, neue Wege zu gehen und Auszubildende aus dem Ausland zu akquirieren. Das sprachliche Niveau der Bewerber*innen ist allgemein gut. Auch fachlich gesehen war schon eine gewisse Vorbildung bei den Bewerber*innen vorhanden. Seit 01.09.2024 befinden sich zwei brasilianische Auszubildende zum Elektroniker in unserem Unternehmen, die wir als absolute Bereicherung ansehen.
Mit der Apontis GmbH haben wir einen sehr guten und verlässlichen Partner an der Hand, sodass sämtliche Prozesse (Auswahlprozess, Einreiseorganisation, Einstellung, Onboarding) problemlos durchgeführt werden konnten. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.“
Sprechen Sie uns gerne jederzeit bei Fragen und Interesse an.
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