Die Fachkräftesicherung ist ein drängendes Thema geworden. Nicht nur wegen der Corona-Pandemie oder des Ukraine-Kriegs und den damit entstandenen Unsicherheiten, sondern generell haben derzeit viele Unternehmen im Garten- und Landschaftsbau mit einem Fachkräftemangel zu kämpfen - auch aufgrund einer immer älter werdenden Bevölkerung. Viele Unternehmerinnen und Unternehmer suchen händeringend nach Fachpersonal, können Aufträge nicht annehmen, weil Stellen unbesetzt sind.
Seit 2020 hat der BGL (Bundesverband) eine Fachkräftekampagne auf allen Social-Media-Kanälen (Facebook, Instagram etc .) initiiert, um Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger für die Branche zu gewinnen. Mit dem Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V. startet nun der Verband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Baden-Württemberg e.V. ein Projekt zur Fachkräftesicherung in Baden-Württemberg.
Über das Fachkräftegewinnungsprojekt bietet career-in-bw den Unternehmen die Gelegenheit, Absolventen einer 3-jährigen Kombinationsausbildung aus Garten und Bau einer Berufsschule im Kosovo für ihren Betrieb zu gewinnen. Nach Erfüllung eines B1-Sprachkurses im Heimatland reisen die Projektteilnehmenden mit einer Teilanerkennung ihres Abschlusses über das Fachkräfteeinwanderungsgesetz nach Deutschland ein. Einmal hier angekommen nehmen sie an einer förderfähigen Anpassungsqualifizierung teil, die innerhalb von rund 6 Monaten zum Berufsabschluss Gärtner, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau führt.
Im Verbandshaus in Leinfelden-Echterdingen informierten sich die Verbandsunternehmen virtuell über die Fachkräfterekrutierung aus dem Kosovo. Bei den teilnehmenden 40 Unternehmen der Branche stieß das Projekt auf eine sehr große Resonanz.
