Ein Zeitungsartikel der Stuttgarter Zeitung berichtet über die erfolgreiche Fachkräftevermittlung des career-in-bw-Teams. Insgesamt konnten bereits 314 Erieherinnen und Erzieher seit 2020 aus Spanien rekrutiert werden, 130 weitere Rekrutierungen sind für 2025 geplant.
Erfolgsbeispiel Leinfelden-Echterdingen
Kürzlich sind sechs Erzieherinnen aus Spanien in Leinfelden angekommen, zwei weitere werden in den kommenden Tagen erwartet. Sie werden in einigen der 14 städtischen Kindergärten eingesetzt und besetzen damit fast 50 % der derzeit 20 offenen Stellen der Stadt. Sozialbürgermeister Carl-Gustav Kalbfell hofft bereits auf mehr Nachwuchs im kommenden Jahr.
„Das Interesse ist nach wie vor groß, auch weil das Programm in Spanien bekannter geworden ist.", sagt Karin Nagel, Leitung Geschäftsfeld Vermittlung, Rekrutierung und Beschäftigungsmodelle. Wirtschaftliche und berufliche Gründe motivieren viele spanische Erzieher*innen, ins Ausland zu gehen, da in Spanien niedrigere Gehälter und weniger stabile Beschäftigungsverhältnisse üblich sind.
Umfassendes Begleitprogramm für die Fachkräfte
Unser umfangreiches Unterstützungsprogramm erleichtert die Integration der Fachkräfte: Unterstützung bei Wohnungssuche, Behördengängen und Alltagsfragen erleichtert das Ankommen in Deutschland. Die Neuankömmlinge werden dabei von unseren erfahrenen Mentor*innen begleitet, die bereits länger in Deutschland arbeiten.
Online-Infoveranstaltung
„Gewinnung pädagogischer Fachkräfte“
Spüren auch Sie die Auswirkungen des Fachkräftemangels in Ihren Kitas und sind auf der Suche nach engagierten pädagogischen Fachkräften?
Dann laden wir Sie herzlich zu unserer kostenfreien 90-minütigen Online-Infoveranstaltung ein, bei der wir Ihnen bewährte Konzepte zur Gewinnung internationaler Fachkräfte aus Spanien vorstellen. Nutzen Sie die Chance, praxisnahe Ansätze kennenzulernen und für offene Fragen mit uns in den Dialog zu treten.
- 27.03.2025 | 15:00 bis 16:30 Uhr
Das erwartet Sie:
- Best Practice: Gelungene Integration spanischer Erzieher*innen |
Videointerview mit der Stadt Balingen: Erfolgsfaktoren und Erfahrungen - Rekrutierungsprogramm 2025 - 2026: Informationen zu Ablauf, Terminen und Bewerbungsprozess
- Unterstützungsangebot und Fördermaßnahmen
- Finanzielle Fördermöglichkeiten und Hilfen zur Integration
- Vorstellung von Mentoring-Programm und Sprachförderung
- Vorstellung Lehrgang zur fachlichen Nachqualifizierung „LeNa“: Inhalte, Ziele und Teilnahmevoraussetzungen für pädagogische Fachkräfte
- Fragen & Austausch: Offene Fragerunde und Möglichkeit zum Austausch mit Expert*innen
